+86-21-58386189, 58386176

Nivel estratégico definición y ejemplos

Nivel estratégico. La estrategia se ha convertido en el núcleo vital en la dirección y administración de cualquier empresa, organización e institución. dándose el caso de corporaciones que tienen diferentes estrategias en función de la UEN siendo estrategias autónomas pero vinculadas a la estrategia corporativa o global.

Obtener precio

LA FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE LA INFORMACIÓN EN LA

Métodos para pronosticar ventas •El pronostico de ventas es una herramienta fundamental que debe tener a la mano el gerente de ventas. •Esta herramienta es fundamental para planear y medir esfuerzos •No existe una recte especial para hacer un buen pronóstico de ventas, depende

Obtener precio

Funciones Gerenciales maestrofinanciero.com

Se puede dividir esta función en 3 diferentes tipos: Planeamiento estratégico: Es llevado a cabo por los altos mandos de dirección de una empresa y define la política a mediano y largo plazo y los objetivos globales que se desean alcanzar. Surge de analizar las fortalezas y debilidades, amenazas y oportunidades internas como externas.

Obtener precio

ARH: Responsabilidad de Línea y Función de Staff ~ GESTIÓN

Sep 15, 2015 · Función de staff: Son las personas o departamentos que asesoran a quienes forman la línea, realizan funciones especializadas que se sustraen a los departamentos de línea. Se encargan de las políticas establecidas en el departamento de RH, ofrecen asesoría y apoyo, brindan consultoría interna de RH, dan orientación y velan por la estrategia de recursos humanos.

Obtener precio

Abastecimiento estratégicoViendo el otro lado de la moneda

Las empresas líderes han comprendido que abastecimiento es una función estratégica que debe ocupar un lugar en la mente de la alta gerencia, del presidente y de la junta directiva a la hora de ejecutar y hacer seguimiento al logro de las estrategias corporativas.

Obtener precio

El Cuadro Estratégico La Fábrica Organizada

El cuadro estratégico cumple la función de capturar el esquema actual de la competencia en un mercado conocido a fin de arrojar luz sobre las acciones de los diferentes actores, sobre las variables alrededor de las cuales compite la industria

Obtener precio

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LAS APLICACIONES EXCEL

Impacto Estratégico: La función de RRHH a través de la Gestión del Talento logra alinear los objetivos individuales y departamentales, con la estrategia de la organización a través de la aplicación extensiva de planes de formación y desarrollo basados en competencias. En el ámbito del Comité de Dirección, el Líder de Gestión de

Obtener precio

CAPÍTULO 2. EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO diposit.ub.edu

LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL ESTRATEGICO Su aplicación en los Recursos Humanos 23 CAPÍTULO 2. EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO 2.1. Definición de los objetivos de la empresa a largo plazo, en función por supuesto de la misión, pero también en función de la situación actual del entorno y de la propia situación interna de la empresa, de sus

Obtener precio

Estrategia de Producción. Orígenes, conceptos y

No fue hasta 1969, que surge el primer trabajo referido a la necesidad de conceder un carácter estratégico a la función de Producción y fue de la mano de Wickham Skinner, con el título Manufacturing Missing Link in Corporate Strategy.

Obtener precio

LA FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE LA INFORMACIÓN EN LA

Métodos para pronosticar ventas •El pronostico de ventas es una herramienta fundamental que debe tener a la mano el gerente de ventas. •Esta herramienta es fundamental para planear y medir esfuerzos •No existe una recte especial para hacer un buen pronóstico de ventas, depende

Obtener precio

LA FUNCIÓN COMERCIAL DE LA EMPRESA estratégico

LA FUNCIÓN COMERCIAL DE LA EMPRESA La función comercial o marketing permite a la empresa mantener el contacto con los consumidores y averiguar sus necesidades para producir los bienes que las satisfagan, de tal forma que se generen intercambios beneficiosos para ambas partes.

Obtener precio

IMPORTANCIA DEL PLAN ESTRATÉGICO – Tips para el

Este Plan Estratégico ayuda a que los líderes de una organización plasmen la dirección que le quieren dar a la empresa, y cuando este plan es transmitido hacia toda la organización, ésta generará sinergias en todo el personal para la obtención de sus objetivos.

Obtener precio

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO FINANCIERO api.eoi.es

• La reacción y adaptación a los posibles cambios del entorno que puedan ocurrir de los diversos competidores. La competencia está integrada por las empresas que actúan en el mismo mercado y realizan la misma función dentro de un mismo grupo de clientes con independencia de la tecnología empleada para ello.

Obtener precio

La función de controller, una visión estratégica Guía

Podemos concluir que la figura del controller es imprescindible en cualquier organización a partir de un cierto tamaño.Las funciones del controller varían ampliamente de una empresa a otra, en función del sector o de su dimensión, pero sobre todo, están determinadas por la

Obtener precio

Gestión estratégica de los Recursos Humanos GestioPolis

El papel de los Recursos Humanos ha pasado por sucesivas etapas a través de los años .Desde una función básicamente administrativa de la dirección económica administrativa y/ó de la dirección de la producción en los años 50, hasta los años 80, donde se produjo el paso de la gestión de personal a la gestión de Recursos Humanos, lo

Obtener precio

(PDF) La función estratégica del marketing Cristian

Por ello, cuan tacto con las audiencias de la empresa, la do hablamos de márketing, nos referimos a la investigación y la inteligencia de mercado. función que traduce el plan estratégico de la Teniendo en cuenta lo anterior, la segmenta empresa y lo implanta a través de su plan co ción de mercado parecería ser la puerta de en mercial.

Obtener precio

Cómo debe contribuir Recursos Humanos a los resultados de

Sep 22, 2014 · La función de Recursos Humanos debe seguir evolucionando y adoptar un rol estratégico que agregue mayor valor a los resultados de la organización. Aquí compartimos algunas ideas sobre de la

Obtener precio

El rol estratégico de los directores de recursos humanos

La creación de un ambiente de trabajo libre de riesgos innecesarios es una función estratégica de todos los gerentes de recursos humanos. El desarrollo estratégico de la seguridad en el trabajo conlleva la gestión de riesgos y la mitigación de las pérdidas potenciales por

Obtener precio

Objetivos estratégicos Wikipedia, la enciclopedia libre

Se denomina objetivos estratégicos a los objetivos planteados por una organización para lograr determinadas metas y a largo plazo la posición de la organización en un mercado específico, es decir, son los resultados que la empresa espera alcanzar en un tiempo mayor a un año, realizando acciones que le permitan cumplir con su misión, inspirados en la visión.

Obtener precio

La función de planificación en la gestión de los sistemas

Get this from a library! La función de planificación en la gestión de los sistemas de información : valor estratégico y desarrollo de sistemas de información. [Enrique Claver Cortés Daniel García Bravo Centro de Estudios Universitarios Ramón Areces.]

Obtener precio

LA ORGANIZACIÓN. COMO FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

La Administración de Empresas es una disciplina que estudia la forma en que las empresas u organizaciones obtienen y utilizan los recursos que tienen a disposición para el logro de determinados fines y objetivos. Desde finales del siglo XIX se estableció la definición de administración en términos de cuatro funciones básicas que realizan los directivos con independencia de su posición

Obtener precio

Marketing estratégico: definición, funciones, planes y

En este sentido, la principal función del marketing estratégico es conseguir los objetivos del marketing de la forma más óptima, es decir, con la mejor relación entre inversión realizada y resultados obtenidos. Y para ello, el marketing estratégico cumple con otras funciones importantes, como son:

Obtener precio

Qué es el marketing y cuáles son sus funciones CreceNegocios

Mar 27, 2016 · Muchas personas suelen pensar que el marketing solo está relacionado con la promoción o la publicidad de una empresa, pero lo cierto es que la promoción y la publicidad son solo dos de los muchos aspectos que abarca el marketing. En términos generales, el marketing (también conocido como mercadotecnia o mercadeo) es el conjunto de []

Obtener precio

Estrategia de Producción. Orígenes, conceptos y

No fue hasta 1969, que surge el primer trabajo referido a la necesidad de conceder un carácter estratégico a la función de Producción y fue de la mano de Wickham Skinner, con el título Manufacturing Missing Link in Corporate Strategy.

Obtener precio

strategycorner Strategic Management: La función

Mar 09, 2013 · La comunicación efectiva y a tiempo de la infomación, es también una función crítica. El departamento financiero necesita enviar información directamente al equipo directivo y demás gestores, y que esta información sea actual y relevante para las decisiones operacionales, tácticas y estratégicas.

Obtener precio

El rol estratégico de los directores de recursos humanos

La creación de un ambiente de trabajo libre de riesgos innecesarios es una función estratégica de todos los gerentes de recursos humanos. El desarrollo estratégico de la seguridad en el trabajo conlleva la gestión de riesgos y la mitigación de las pérdidas potenciales por

Obtener precio

Gestión estratégica de los Recursos Humanos GestioPolis

El papel de los Recursos Humanos ha pasado por sucesivas etapas a través de los años .Desde una función básicamente administrativa de la dirección económica administrativa y/ó de la dirección de la producción en los años 50, hasta los años 80, donde se produjo el paso de la gestión de personal a la gestión de Recursos Humanos, lo

Obtener precio

Plan de comunicación estratégica GestioPolis

Entonces, un efectivo plan estratégico ayuda a balancear estas tres fuerzas, a reconocer potencialidades y limitaciones, a aprovechar los desafíos y a encarar los riesgos. La comunicación debidamente planificada se convierte en un instrumento de gestión, de negociación y de control.

Obtener precio

El Blog del Administrador: UNIDAD 4. LA GESTIÓN

Para que tenga estatus de función estratégica es preciso adoptar un procedimiento estratégico de gestión que planifique, organice, lleve a cabo y controle acciones coherentes entre si y con los objetivos de la empresa fijados en el marco de su estrategia.

Obtener precio

Gestión estratégica de los Recursos Humanos GestioPolis

El papel de los Recursos Humanos ha pasado por sucesivas etapas a través de los años .Desde una función básicamente administrativa de la dirección económica administrativa y/ó de la dirección de la producción en los años 50, hasta los años 80, donde se produjo el paso de la gestión de personal a la gestión de Recursos Humanos, lo

Obtener precio

Planeación Estratégica Financiera

La Planificación Estratégica significa también saber con cierta probabilidad, donde estaremos en el futuro, en función de las decisiones que deben adoptarse hoy, por eso cuando pensamos en Planeación Financiera inconscientemente pensamos en un

Obtener precio

Planeacion Estrategica de Compras

Productos Clientes Desempeño Plan estratégico Necesidades por áreas. Efectividad Relación con proveedores Manejo del presupuesto Negociaciones Desarrollo de proveedores. Diagnóstico situacional La función de compras Fortalezas y debilidades de la gestión de compras. Oportunidades y amenazas, internas de la empresa y externas del mercado.

Obtener precio

Plan Estratégico 20162020 Policia Nacional

Con la implementación del Plan Estratégico 20162020, la Policía Nacional ha logrado dejar atrás décadas de inercia y estancamiento organizacional, y ha dado inicio a una inédita dinámica de cambio institucional que la llevará a una transformación integral.

Obtener precio

Cambio estratégico La importancia del cambio estratégico

1.1 EL CAMBIO ESTRATÉGICO. 1.1.1. La importancia del cambio estratégico. En definitiva, estamos ante una nueva variable empresarial que va a permitir discriminar en función de la capacidad de adaptación continua de las empresas a los cambios que se generan, sean de la índole que sean (Galpin, 1998). En esta línea, Goñi Zabala (1999

Obtener precio

Las matrices de análisis estratégico

La primer columna refleja los factores del entorno, y la segunda columna reparte porcentualmente el peso adjudicado a cada factor en función de la consideración que su importancia merece de cara a la consecución del éxito o fracaso. La tercer columna recoge los valores de cada factor en relación con el negocio en cuestión.

Obtener precio

Nivel estratégico definición y ejemplos

Nivel estratégico. La estrategia se ha convertido en el núcleo vital en la dirección y administración de cualquier empresa, organización e institución. dándose el caso de corporaciones que tienen diferentes estrategias en función de la UEN siendo estrategias autónomas pero vinculadas a la estrategia corporativa o global.

Obtener precio

LA FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE LA INFORMACIÓN EN LA

Métodos para pronosticar ventas •El pronostico de ventas es una herramienta fundamental que debe tener a la mano el gerente de ventas. •Esta herramienta es fundamental para planear y medir esfuerzos •No existe una recte especial para hacer un buen pronóstico de ventas, depende

Obtener precio

Funciones Gerenciales maestrofinanciero

Se puede dividir esta función en 3 diferentes tipos: Planeamiento estratégico: Es llevado a cabo por los altos mandos de dirección de una empresa y define la política a mediano y largo plazo y los objetivos globales que se desean alcanzar. Surge de analizar las fortalezas y debilidades, amenazas y oportunidades internas como externas.

Obtener precio

ARH: Responsabilidad de Línea y Función de Staff ~ GESTIÓN

Sep 15, 2015 · Función de staff: Son las personas o departamentos que asesoran a quienes forman la línea, realizan funciones especializadas que se sustraen a los departamentos de línea. Se encargan de las políticas establecidas en el departamento de RH, ofrecen asesoría y apoyo, brindan consultoría interna de RH, dan orientación y velan por la estrategia de recursos humanos.

Obtener precio

Abastecimiento estratégicoViendo el otro lado de la moneda

Las empresas líderes han comprendido que abastecimiento es una función estratégica que debe ocupar un lugar en la mente de la alta gerencia, del presidente y de la junta directiva a la hora de ejecutar y hacer seguimiento al logro de las estrategias corporativas.

Obtener precio

El Cuadro Estratégico La Fábrica Organizada

El cuadro estratégico cumple la función de capturar el esquema actual de la competencia en un mercado conocido a fin de arrojar luz sobre las acciones de los diferentes actores, sobre las variables alrededor de las cuales compite la industria

Obtener precio

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y LAS APLICACIONES EXCEL

Impacto Estratégico: La función de RRHH a través de la Gestión del Talento logra alinear los objetivos individuales y departamentales, con la estrategia de la organización a través de la aplicación extensiva de planes de formación y desarrollo basados en competencias. En el ámbito del Comité de Dirección, el Líder de Gestión de

Obtener precio

CAPÍTULO 2. EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO diposit.ub.edu

LA DIRECCIÓN Y EL CONTROL ESTRATEGICO Su aplicación en los Recursos Humanos 23 CAPÍTULO 2. EL ANÁLISIS ESTRATÉGICO 2.1. Definición de los objetivos de la empresa a largo plazo, en función por supuesto de la misión, pero también en función de la situación actual del entorno y de la propia situación interna de la empresa, de sus

Obtener precio

Estrategia de Producción. Orígenes, conceptos y

No fue hasta 1969, que surge el primer trabajo referido a la necesidad de conceder un carácter estratégico a la función de Producción y fue de la mano de Wickham Skinner, con el título Manufacturing Missing Link in Corporate Strategy.

Obtener precio

LA FUNCIÓN ESTRATÉGICA DE LA INFORMACIÓN EN LA

Métodos para pronosticar ventas •El pronostico de ventas es una herramienta fundamental que debe tener a la mano el gerente de ventas. •Esta herramienta es fundamental para planear y medir esfuerzos •No existe una recte especial para hacer un buen pronóstico de ventas, depende

Obtener precio

LA FUNCIÓN COMERCIAL DE LA EMPRESA estratégico

LA FUNCIÓN COMERCIAL DE LA EMPRESA La función comercial o marketing permite a la empresa mantener el contacto con los consumidores y averiguar sus necesidades para producir los bienes que las satisfagan, de tal forma que se generen intercambios beneficiosos para ambas partes.

Obtener precio

IMPORTANCIA DEL PLAN ESTRATÉGICO – Tips para el

Este Plan Estratégico ayuda a que los líderes de una organización plasmen la dirección que le quieren dar a la empresa, y cuando este plan es transmitido hacia toda la organización, ésta generará sinergias en todo el personal para la obtención de sus objetivos.

Obtener precio

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO FINANCIERO api.eoi.es

• La reacción y adaptación a los posibles cambios del entorno que puedan ocurrir de los diversos competidores. La competencia está integrada por las empresas que actúan en el mismo mercado y realizan la misma función dentro de un mismo grupo de clientes con independencia de la tecnología empleada para ello.

Obtener precio

La función de controller, una visión estratégica Guía

Podemos concluir que la figura del controller es imprescindible en cualquier organización a partir de un cierto tamaño.Las funciones del controller varían ampliamente de una empresa a otra, en función del sector o de su dimensión, pero sobre todo, están determinadas por la

Obtener precio

Gestión estratégica de los Recursos Humanos GestioPolis

El papel de los Recursos Humanos ha pasado por sucesivas etapas a través de los años .Desde una función básicamente administrativa de la dirección económica administrativa y/ó de la dirección de la producción en los años 50, hasta los años 80, donde se produjo el paso de la gestión de personal a la gestión de Recursos Humanos, lo

Obtener precio

(PDF) La función estratégica del marketing Cristian

Por ello, cuan tacto con las audiencias de la empresa, la do hablamos de márketing, nos referimos a la investigación y la inteligencia de mercado. función que traduce el plan estratégico de la Teniendo en cuenta lo anterior, la segmenta empresa y lo implanta a través de su plan co ción de mercado parecería ser la puerta de en mercial.

Obtener precio

Cómo debe contribuir Recursos Humanos a los resultados de

Sep 22, 2014 · La función de Recursos Humanos debe seguir evolucionando y adoptar un rol estratégico que agregue mayor valor a los resultados de la organización. Aquí compartimos algunas ideas sobre de la

Obtener precio

El rol estratégico de los directores de recursos humanos

La creación de un ambiente de trabajo libre de riesgos innecesarios es una función estratégica de todos los gerentes de recursos humanos. El desarrollo estratégico de la seguridad en el trabajo conlleva la gestión de riesgos y la mitigación de las pérdidas potenciales por

Obtener precio

Objetivos estratégicos Wikipedia, la enciclopedia libre

Se denomina objetivos estratégicos a los objetivos planteados por una organización para lograr determinadas metas y a largo plazo la posición de la organización en un mercado específico, es decir, son los resultados que la empresa espera alcanzar en un tiempo mayor a un año, realizando acciones que le permitan cumplir con su misión, inspirados en la visión.

Obtener precio

La función de planificación en la gestión de los sistemas

Get this from a library! La función de planificación en la gestión de los sistemas de información : valor estratégico y desarrollo de sistemas de información. [Enrique Claver Cortés Daniel García Bravo Centro de Estudios Universitarios Ramón Areces.]

Obtener precio

LA ORGANIZACIÓN. COMO FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN

La Administración de Empresas es una disciplina que estudia la forma en que las empresas u organizaciones obtienen y utilizan los recursos que tienen a disposición para el logro de determinados fines y objetivos. Desde finales del siglo XIX se estableció la definición de administración en términos de cuatro funciones básicas que realizan los directivos con independencia de su posición

Obtener precio

Marketing estratégico: definición, funciones, planes y

En este sentido, la principal función del marketing estratégico es conseguir los objetivos del marketing de la forma más óptima, es decir, con la mejor relación entre inversión realizada y resultados obtenidos. Y para ello, el marketing estratégico cumple con otras funciones importantes, como son:

Obtener precio

Qué es el marketing y cuáles son sus funciones CreceNegocios

Mar 27, 2016 · Muchas personas suelen pensar que el marketing solo está relacionado con la promoción o la publicidad de una empresa, pero lo cierto es que la promoción y la publicidad son solo dos de los muchos aspectos que abarca el marketing. En términos generales, el marketing (también conocido como mercadotecnia o mercadeo) es el conjunto de []

Obtener precio

Estrategia de Producción. Orígenes, conceptos y

No fue hasta 1969, que surge el primer trabajo referido a la necesidad de conceder un carácter estratégico a la función de Producción y fue de la mano de Wickham Skinner, con el título Manufacturing Missing Link in Corporate Strategy.

Obtener precio

strategycorner Strategic Management: La función

Mar 09, 2013 · La comunicación efectiva y a tiempo de la infomación, es también una función crítica. El departamento financiero necesita enviar información directamente al equipo directivo y demás gestores, y que esta información sea actual y relevante para las decisiones operacionales, tácticas y estratégicas.

Obtener precio

El rol estratégico de los directores de recursos humanos

La creación de un ambiente de trabajo libre de riesgos innecesarios es una función estratégica de todos los gerentes de recursos humanos. El desarrollo estratégico de la seguridad en el trabajo conlleva la gestión de riesgos y la mitigación de las pérdidas potenciales por

Obtener precio

Gestión estratégica de los Recursos Humanos GestioPolis

El papel de los Recursos Humanos ha pasado por sucesivas etapas a través de los años .Desde una función básicamente administrativa de la dirección económica administrativa y/ó de la dirección de la producción en los años 50, hasta los años 80, donde se produjo el paso de la gestión de personal a la gestión de Recursos Humanos, lo

Obtener precio

Plan de comunicación estratégica GestioPolis

Entonces, un efectivo plan estratégico ayuda a balancear estas tres fuerzas, a reconocer potencialidades y limitaciones, a aprovechar los desafíos y a encarar los riesgos. La comunicación debidamente planificada se convierte en un instrumento de gestión, de negociación y de control.

Obtener precio

El Blog del Administrador: UNIDAD 4. LA GESTIÓN

Para que tenga estatus de función estratégica es preciso adoptar un procedimiento estratégico de gestión que planifique, organice, lleve a cabo y controle acciones coherentes entre si y con los objetivos de la empresa fijados en el marco de su estrategia.

Obtener precio

Gestión estratégica de los Recursos Humanos GestioPolis

El papel de los Recursos Humanos ha pasado por sucesivas etapas a través de los años .Desde una función básicamente administrativa de la dirección económica administrativa y/ó de la dirección de la producción en los años 50, hasta los años 80, donde se produjo el paso de la gestión de personal a la gestión de Recursos Humanos, lo

Obtener precio

Planeación Estratégica Financiera

La Planificación Estratégica significa también saber con cierta probabilidad, donde estaremos en el futuro, en función de las decisiones que deben adoptarse hoy, por eso cuando pensamos en Planeación Financiera inconscientemente pensamos en un

Obtener precio

Planeacion Estrategica de Compras

Productos Clientes Desempeño Plan estratégico Necesidades por áreas. Efectividad Relación con proveedores Manejo del presupuesto Negociaciones Desarrollo de proveedores. Diagnóstico situacional La función de compras Fortalezas y debilidades de la gestión de compras. Oportunidades y amenazas, internas de la empresa y externas del mercado.

Obtener precio

Plan Estratégico 20162020 Policia Nacional

Con la implementación del Plan Estratégico 20162020, la Policía Nacional ha logrado dejar atrás décadas de inercia y estancamiento organizacional, y ha dado inicio a una inédita dinámica de cambio institucional que la llevará a una transformación integral.

Obtener precio

Cambio estratégico La importancia del cambio estratégico

1.1 EL CAMBIO ESTRATÉGICO. 1.1.1. La importancia del cambio estratégico. En definitiva, estamos ante una nueva variable empresarial que va a permitir discriminar en función de la capacidad de adaptación continua de las empresas a los cambios que se generan, sean de la índole que sean (Galpin, 1998). En esta línea, Goñi Zabala (1999

Obtener precio

Las matrices de análisis estratégico

La primer columna refleja los factores del entorno, y la segunda columna reparte porcentualmente el peso adjudicado a cada factor en función de la consideración que su importancia merece de cara a la consecución del éxito o fracaso. La tercer columna recoge los valores de cada factor en relación con el negocio en cuestión.

Obtener precio
para:discos abrasivos contexto    próximo:fabrica lavador molino